职业资格 人力资源管理师

人力资源全科基础班【一级】

带领无基础学员入门，打牢基础知识，根据教材，对每个章节知识的进行提炼精华，知识框架构架，强化和巩固高频考点，在理解的基础上加强记忆，避免知识盲区。

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83 讲
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12个月
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    模考点题班

    一级（理论知识+专业技能）模考点题班
    付子健
    职业道德
    2讲

    精讲班

    职业道德精讲班
    李鹏飞
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    一级专业能力
    73讲

    精讲班

    一级（理论知识+专业技能）精讲班
    付子健
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    真题解析班

    一级（理论知识+专业技能）真题解析班
    付子健
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    一级综合评审
    4讲

    精讲班

    综合评审（一级）精讲班
    付子健
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          师资介绍

          李鹏飞 授课老师

          初级经济师

          中级经济师

          人力资源管理师

          对于人力考试有着深度解读和研究，能够帮助学员在众多复杂的知识点中梳理出脉络，拓展学员学习思维。深谙学员的学习心理和备考心理。

          付子健 授课老师

          初级经济师

          中级经济师

          人力资源管理师

          博学多才，擅长把抽象问题简单化，复杂问题生活化。

          一级理论知识
          4讲

          模考点题班

          一级（理论知识+专业技能）模考点题班
          付子健
          职业道德
          2讲

          精讲班

          职业道德精讲班
          李鹏飞
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          一级专业能力
          73讲

          精讲班

          一级（理论知识+专业技能）精讲班
          付子健
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          真题解析班

          一级（理论知识+专业技能）真题解析班
          付子健
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          精讲班

          综合评审（一级）精讲班
          付子健
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